Właściciel fabryki, jaki mniema, iż stosowny pracobiorca to ten, jakiego wolno wykorzystywać jest nieco niezmiernie fatalnym przedsiębiorcą. Wszelki przedsiębiorca, jaki ma jakieś zrozumienie o interesach bezbłędnie wie, iż nawet najmocniejsze dokręcanie śruby, korzystając z fachowego określenia, przeważnie zerwie gwint.
W naszym przypadku pracownik, albo zrezygnuje ze swojej pracy, lub zacznie produkować błędy. Błędy, jakie zdołają wybitnie silnie gruchnąć w naszą firmę. Obecnie można, a nawet należy zadać zapytanie. To cóż wolno uczynić, żeby kadra w wyższym stopniu przykładali się do osobistych robót. Wolno ich bezspornie zmotywować.
Jedynie w niniejszym nakłanianiu nie chodzi o terroryzowanie pracownika stratą wakatu. Nie chodzi nawet o forsę, jaką da się by pracownikowi dołączyć do wypłaty. Da się poczynić gruntownie coś odrębnego. Da się najważniejszych pracowników wyekspediować na pewne atrakcyjne szkolenia (wywieranie wpływu względnie kursy handlowe). Takie szkolenia naprawdę będą mnóstwo lepszym rozwiązaniem. Nie wyłącznie mamy całkiem nowiutką metodę motywacji, lecz zyskujemy wyszkolonego pracownika.
Jeżeli instytucje szkoleniowe taki rozwój osobisty załatwią w niezmiernie ciekawym miejscu, wtedy można nawet zintegrować pracowników ze sobą. Tutaj zyskujemy nie wyłącznie wyszkolona załogę, jednakże i niezmiernie mocno zgraną ze sobą.